סימו אלקטריק זכה בפרס ההישג הלאומי לשיטות חדשנות

סימו אלקטריק זכה בפרס ההישג הלאומי לשיטות חדשנות

חדשנות ושיפור תמיד היו הליבה של ההתקדמות הטכנית שלסימוחַשׁמַלִי. מאז 2004, החברה ארגנה צוות טכני להשתתף בהדרכה בשיטות החדשנות של TRIZ. יותר מ-100 אנשים השתתפו ברציפות בהדרכה פנימית ובהכשרה מרוכזת שאורגנה על ידי מרכז המשאבים למדע וטכנולוגיה של מחלקת המדע והטכנולוגיה המחוזית. טופחו שלושה מרצים לשיטת חדשנות, יותר מ-20 מהנדסי שיטות חדשנות ומהנדס הסמכה בינלאומי MTRI מהשורה הראשונה. החברה דורגה כמפעל בנצ'מרק לקידום ויישום שיטות חדשנות של TRIZ על ידי משרד המדע והטכנולוגיה, המרכז לתכנון משאבי מדע וטכנולוגיה של מחוז שאאנשי, אוניברסיטת שיאן לטכנולוגיה ויחידות נוספות שהגישו בקשה משותפת ל- פרויקט קידום ויישום של שיטות חדשניות של משרד המדע והטכנולוגיה פעמיים, ועבר את הקבלה.

במהלך 10 השנים האחרונות התקדם גם המחקר והפיתוח הטכנולוגי של החברה, להשתתף בהכשרת כוח אדם טכני להשתתפות בהדרכות בנושא, לפתרון בעיות טכניות של החברה ולהגיש בקשה ואישור ליותר מ-40 פטנטים לאומיים של המצאה, מודל שימוש ומראה. ביניהם, אושרו 4 פטנטים המצאות, והחברה ואנשי החברה הרבים זכו במרכז תיאום משאבי המדע והטכנולוגיה הפרובינציאלי ושיטת המחקר החדשנות תזכה לשבחים ותוגמלו.

פרס הישג שיטת החדשנות ביוזמת האגודה הלאומית לחקר שיטות החדשנות נבחר מתוך פרויקטי שיטת החדשנות שהוכרזו והתקבלו על ידי למעלה מ-30 מחוזות, ערים ואזורים אוטונומיים בארץ בשנים האחרונות, והפרויקט "קידום אזורי, יישום ו הדגמה של שיטות חדשנות במחוז שאאנשי" שהוכרזה על ידי החברה שלנו, מרכז תיאום משאבי המדע והטכנולוגיה של שאאנשי ואוניברסיטת שיאן למדע וטכנולוגיה זכו בפרס הישג שיטת החדשנות, המהווה הכרה ועידוד לעבודת החדשנות של החברה שלנו בעבר. שנים. זוהי הכרה ועידוד לעבודת החדשנות שלנו במשך שנים רבות.

במהלך 10 השנים האחרונות, החברה קטפה והקימה מערכת שיטת חדשנות, הקימה צוות עמוד שדרה שמעז לחדש ומוכן לעבוד, פתרה הרבה בעיות טכניות, שילבה את שיטת החדשנות בעבודה ובחיים ויצרה אקולוגיה חדשנות מקומית של מנוע SIMO.

קבלת הכבוד הזה היא סיכום של עבודת החדשנות הטכנולוגית הקודמת של המיזם.

חדשנות, עלינו להמשיך לעבוד קשה כדי להרחיב את האקולוגית של החדשנות המקומית, ולשרת טוב יותר לחדשנות טכנולוגית ארגונית, על מנת להגביר את הכוח הקשה של תחרות ארגונית.